大卒の新人。
いわゆるZ世代の新人が入社しました。
右も左もわからない新人ですから、仕事を教えているわけですが、まぁ考え方の甘さがすでに見えています。
社会経験がないから、本当にゼロからです。
Z世代の甘い部分について考えてみます。
Z世代の新人は考え方が甘すぎる。教えてもらおうとしてるんじゃねー
学生のころは宿題をやった。
勉強していい点を取った。
そうしたらほめられます。
バイトでも時間通り働けば給料がもらえました。
でも、実際の仕事というものはそんなもんじゃありません。
教えてもらう、指示されたことだけやる。
それでは一生伸びません。
仕事の価値は労働時間ではなく、会社に対して提供した価値であるからです。
教えてくれないからわからないじゃだめなんです。
教えてもらおうとしないで、自ら学ぶ姿勢が求められるわけですね。
今回入社した新人はとにかく受け身。
いわれたことしかできないし遅い。
電話には無条件で最初に出るべきだけど、マニュアルがないから出られない。
そんな弱いとこがあります。
教えてもらおうとしてんじゃねーと。
そんなスタンスじゃ破壊では全く通用しない。。
そんな絶望をかなり早い段階で味わってもらいたい。
その絶望からこそ成長する。
いわれたことだけで満足するような社員にする気はない。
早く僕らと同じような営業マンイズムをうえつけたい。
それが僕らのミッションである。
